Весной этого года, как сообщает Бакстер Холмс из ESPN, баскетбольный клуб «Финикс Санз» предложил своим сотрудникам подписать соглашение, которое существенно ограничивает их возможность подавать в суд на команду по вопросам, связанным с трудовой деятельностью. Согласно отчету Холмса, отказ от подписания этого документа мог привести к потере работы.
27 мая сотрудники клуба получили электронные письма, уведомляющие о скором получении обновленной версии должностной инструкции. Им было предложено ознакомиться и согласиться с условиями нового документа в течение трех дней.
Часть А обновленной инструкции в основном повторяла темы предыдущей версии 2023 года. Однако Часть Б, озаглавленная «Конфиденциальная информация, Интеллектуальная собственность и Соглашение об урегулировании споров», представляла собой совершенно новое дополнение.
Как передает Бакстер, в разделе, посвященном урегулированию споров (который следовал за разделом о конфиденциальной информации), документ гласил, что «Санз» и сотрудники «соглашаются, что все юридические споры и претензии, указанные ниже, будут разрешаться исключительно путем окончательного и обязательного индивидуального арбитража». Кроме того, указывалось, что это положение сохранит свою силу и после увольнения сотрудника из компании.
По словам Холмса, данное положение распространяется на споры, касающиеся дискриминации в сфере занятости. Старший вице-президент по коммуникациям «Санз» Стейси Митч заявила ESPN: «Эта политика является стандартной для большинства крупных организаций, включая Disney, ESPN и многие другие команды НБА. Эта политика не приводит к отказу от претензий».
Однако Холмс подчеркнул, что ESPN на самом деле не требует от новых сотрудников соглашаться на обязательные арбитражные оговорки, и подобного требования нет в должностной инструкции Disney.
До сих пор неизвестно, сколько сотрудников подписали это соглашение.
Этот инцидент произошел на фоне серии судебных разбирательств, в которые оказалась вовлечена франшиза. С октября 2024 года против команды было подано шесть исков, причем пять из них — от бывших или действующих сотрудников.
В ноябре 2024 года бывшая сотрудница Андреа Тришкан подала в суд на команду, утверждая о домогательствах, расовой дискриминации, преследованиях и неправомерном увольнении в период её работы с сентября 2022 по июль 2023 года. Именно такие споры, согласно новой должностной инструкции, подлежали бы арбитражному разбирательству. Тришкан также подала жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства США и в отдел по гражданским правам Генеральной прокуратуры Аризоны; однако эта жалоба была отклонена.
Адвокат Тришкан, Шери Райт, заявила, что Тришкан «терпела откровенно расистские замечания и враждебную рабочую среду, которые оставались без внимания, несмотря на сообщения в отдел кадров и высшее руководство». Митч, со своей стороны, назвала эти обвинения «безосновательными с первого дня».
В прошлом месяце адвокаты компаний, связанных с миноритарными владельцами «Санз» Энди Кольбергом и Скоттом Селдином, подали иск против клуба и его владельца Мэта Ишбии, утверждая, что он отказывается предоставить доступ к внутренней документации.
Данная статья является перефразированным переводом оригинального материала и не содержит рекламных блоков или внешних ссылок.
Родион Самохин